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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="人格特質"


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    工作壓力與員工偏差行為之關係:人格特質及社會支持之調節效果
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 邱健榕 指導教授: 邱淑芬
    • 過去員工自發性行為的研究中,多著眼於員工正面的工作行為(例如:組織公民行為),較少探討員工的偏差或負面工作行為(例如:員工偏差行為)。目前國、內外研究已指出不同型態的工作壓力會影響工作態度及工作行為…
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    人格特質與員工偏差行為之關係:權力距離與傳統性的調節效果
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 蔡佳穎 指導教授: 邱淑芬
    • 在員工自發性行為的研究中,國內研究比較多是在探討員工正向的工作行為(例如:組織公民行為),比較少是在探討員工負向的工作行為(例如:員工偏差行為)。國外研究雖然曾經指出員工人格特質與員工負向工作行為的…
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    • 全文公開日期 2013/07/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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